某會銷企業(yè)晉升與維持考核辦法

一、晉升考核標(biāo)準

1． 試用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正：
 新人從入司起的3個月內(nèi)累計銷售總額達到15,000元，即可通過試用考核，轉(zhuǎn)正成為正式業(yè)務(wù)員，享受正式業(yè)務(wù)員相應(yīng)的薪資待遇；

2． 正式業(yè)務(wù)員晉升業(yè)務(wù)主管：
a) 任業(yè)務(wù)員滿6個月；
b) 有組員5人以上（含5人），其中直接推薦3人以上（含3人）；
c) 最近3個月個人月均銷售額≧20,000元；
d) 最近3個月小組月均銷售總額≧90,000元

3． 業(yè)務(wù)主管晉升部門經(jīng)理
a) 任業(yè)務(wù)主管滿6個月；
b) 育成一個業(yè)務(wù)主管；
c) 直轄組組員5人以上（含5人），其中直接推薦3人以上（含3人）；
d) 最近3個月個人月均銷售額≧15,000元；
e) 最近3個月直轄小組月均銷售總額≧75,000元

4． 部門經(jīng)理晉升高級部門經(jīng)理
a) 任部門經(jīng)理滿12個月；
b) 育成一個部門經(jīng)理；
c) 直轄組組員5人以上（含5人），其中直接推薦2人以上（含2人）；
d) 最近3個月個人月均銷售額≧10,000元；
e) 最近3個月直轄小組月均銷售總額≧75,000元
f) 最近3個月直轄部門月均銷售總額≧125,000元

5． 高級部門經(jīng)理晉升總監(jiān)
a) 任高級經(jīng)理滿12個月；
b) 育成一個高級經(jīng)理；
c) 直轄組組員5人以上（含5人），其中直接推薦2人以上（含2人）；
d) 最近3個月個人月均銷售額≧10,000元；
e) 最近3個月直轄小組月均銷售總額≧75,000元
f) 最近3個月所轄兩部門月均銷售總額≧250,000元

6． 總監(jiān)晉升高級總監(jiān)
a) 任總監(jiān)滿12個月；
b) 育成一個總監(jiān)；
c) 直轄組組員5人以上（含5人），其中直接推薦2人以上（含2人）；
d) 最近3個月個人月均銷售額≧10,000元；
e) 最近3個月直轄小組月均銷售總額≧75,000元
f) 最近3個月所轄區(qū)域月均銷售總額≧500,000元

7． 高級總監(jiān)晉升分公司經(jīng)理
a) 任高級總監(jiān)滿12個月；
b) 育成一個以上高級總監(jiān)；
c) 具有很強的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，
d) 公司發(fā)展需要設(shè)立分公司；
e) 經(jīng)總經(jīng)理同意并任命

二、維持考核標(biāo)準
經(jīng)理以下職級采取季度考核，經(jīng)理以上職級采取半年考核；不夠完整考核期的按月均 × 月數(shù)進行考核。達不到維持考核標(biāo)準的自下一個考核季開始降入下一職級，享受下一職級相應(yīng)的薪資待遇；團隊回歸到上一級育成主管。

1. 正式業(yè)務(wù)員維持
a) 最近一個考核季月均銷售額≧8000元；

2. 業(yè)務(wù)主管維持考核
a) 最近一個考核季（3個月）個人月均銷售額≧10000元；
b) 有組員4人以上（含4人），其中直接推薦2人以上（含2人）；
c) 最近3個月小組月均銷售總額≧50,000元

3. 部門經(jīng)理維持考核
a) 最近一個考核季（6個月）個人月均銷售額≧10000元；
b) 直轄組組員4人以上（含4人），其中直接推薦2人以上（含2人）；
c) 最近6個月直轄小組月均銷售總額≧50,000元
d) 有一個以上育成組正常維持

4. 高級經(jīng)理維持考核
a) 最近一個考核季（6個月）個人月均銷售額≧8000元；
b) 直轄組組員4人以上（含4人），其中直接推薦2人以上（含2人）；
c) 最近6個月直轄小組月均銷售總額≧50,000元
d) 最近6個月直轄部門月均銷售總額≧100,000元
e) 有一個以上育成部門正常維持

5. 總監(jiān)維持考核
a) 最近一個考核季（6個月）個人月均銷售額≧6000元；
b) 直轄組組員4人以上（含4人），其中直接推薦2人以上（含2人）；
c) 最近6個月直轄小組月均銷售總額≧50,000元
d) 最近6個月直轄部門月均銷售總額≧100,000元
e) 最近6個月所轄兩部門月均銷售總額≧200,000元
f) 有一個以上育成高級經(jīng)理正常維持

6. 高級總監(jiān)維持考核
a) 最近一個考核季（6個月）個人月均銷售額≧5000元；
b) 直轄組組員4人以上（含4人），其中直接推薦2人以上（含2人）；
c) 最近6個月直轄小組月均銷售總額≧50,000元
d) 最近6個月直轄部門月均銷售總額≧100,000元
e) 最近6個月所轄區(qū)域月均銷售總額≧400,000元
f) 有一個以上育成總監(jiān)正常維持